こんにちは。リモート職員よこちょうです。
また1ケ月空いてしまいました。。。申し訳ありません。

人事用語関連トレンドをキャッチアップして、マメにアップできるように頑張ります！

「出戻り採用」について

皆さんの会社では、一度退職した社員から「もう一度働きたい」と相談されたら、どうしますか？
最近、人材採用の分野で注目されているのが「出戻り採用」です。

これは、一度会社を退職した社員を、再び採用することをいいます。

以前は「一度辞めた人をまた採用するなんて……」という考え方もありましたが、人手不足が深刻になる中、採用方法の一つとして見直されています。

実際、以前私が勤務していた会社でも、一度他の会社で働いた後「古巣に戻る」形で即戦力として戻るケースはよくありました。
（外資系だったからという所はあるとは思いますが。。）
あと、プロ野球やJリーグでも「古巣復帰」というケースは結構ありますよね。
Jリーグだと、セレッソ大阪の香川選手、FC東京の長友選手、古い所だと中村俊輔選手もそうですよね。
プロ野球だと広島の黒田投手、新井選手（現監督）、DeNAの筒香選手などが思い浮かびます。

「出戻り採用」のメリット／注意点

では、企業にとってどんなメリットがあるのでしょうか。

まず、本人が会社の仕事内容や職場の雰囲気を理解しているため、比較的短期間で戦力になってもらえることです。
また、新たに社員を採用する場合と比べて、採用や教育にかかる費用を抑えられる可能性もあります。

一方で、注意すべき点もあります。

例えば、以前退職した理由が解消されていなければ、再び退職してしまうかもしれません。
また、給与や待遇について、現在働いている社員との公平性にも配慮が必要です。

中小企業では、一人の社員が担う役割も大きく、人材の確保は重要な経営課題です。

「一度辞めたら、それで終わり」ではなく、退職した社員とのつながりを大切にする。

そんな考え方も、これからの人材確保には必要かもしれません。

こんにちは。よこちょうです。

私が住む川崎では、シルバーウィーク明けの24日～今日、本当に久々にいい天気になりました。
とはいうものの、また明日から雨予想ですが。。。この9月は雨が多くて本当にうんざりです。

先日のシルバーウィーク中に接近した台風25号は、特に千葉県、神奈川県で甚大な被害をもたらしました。
被害に遭われました方々には心よりお見舞いを申し上げますと共に、1日でも早く元の暮らしに戻れます事を願うばかりです。

台風25号は9月21日に関東地方に最も接近しました。
実は私、22日に佐倉市のある農家さんにアポイントを取っていました。
台風接近翌日ではありますが、まあ、台風も抜けたし大丈夫だろうという安易な気持ちで車で向かいました。

アポイントは午後だったので、午前中に佐倉市内の歴史的建造物を見学しようと向かったのですが、四街道インターを降りて佐倉駅方面に向かう途中、目を疑う光景を次々と目の当たりにしました。

冠水して通行止めの道路、それも河川の周辺だけではなく幹線道路も、そしてそもそも道が見えない所も多々あり
その姿が全く分からず、まるで湖になってしまっている田んぼ
おそらく動けなくなって、レッカー移動している車

冠水している幹線道路に入らないようにカラーコーンの前で交通整理をしている方にお聞きしましたが、私が当初想定していたルートは全く通行不可能との事。地元の方ですら車で右往左往している状況でした。こういう情報はGoogle Mapには残念ながら反映されておらず、カラーコーンや交通整理している人がいなければ危険なエリアに入ってしまっていたかもしれません。

正直、怖かったです。そして自身の判断が甘かったことを思い知らされました。

なんとか、回り道をしてアポイントを取った農家の方にお伺いする事はできました。
お話を聴いてみると、その農家さんは少し高台に位置していたため難を逃れたとの事でしたが、それでもこんな雨、こんな状況は過去にないとおっしゃっていました。

いまは本当に色々苦労されている皆様が一日も早く、平穏な日々を過ごすことができるよう、願いたいと思います。

みなさんこんにちは。よこちょうです。

本ブログを始めてみたのですが、前回の記事が6月17日。
約1ケ月半空いてしまいました。
申し訳ありません。

さて、暑い日が続いていますが、皆様お変わりないでしょうか。
先日は熊本で大きな地震があり、現地の皆様は本当に大変な日々をお過ごしの事と存じます。
心からお見舞い申し上げます。
少しでも早く普通の日常が戻ります事を願っております。

そして、明日は広島に原爆が投下された日。
もう81年が経過し、当時を知る方もわずかになってきています。
平和への強い願いを我々がかなえていく必要がある事を毎年強く感じます。

国外へ目を向ければ、各地で戦火による犠牲が後をたちません。
戦争被爆国としてできる事、そして小さくも我々一人一人ができる事を常に考えていく事が必要かと思います。
今度広島に行く際には、平和記念公園、平和記念館を再度訪れたいと思います。

そして、もうすぐ社労士試験です。
現状では、今年も厳しい状況ではありますが、全力を尽くしたいと思います。
その後は、本ブログの更新もマメにできるよう、全力を尽くしたいと思います(笑)。

では、皆様本当にお身体を大切になさってください。

2026年3月13日に「みんなの労働ナビ」が開設されました

今回は、厚生労働省が本年3月に開設した 「みんなの労働ナビ」 についてご紹介します。

職業や職場に関する情報、スキルアップ、労働関連法令等、利用者別・分野別に探せるポータルサイトです。
「はたらく」をキーワードに、求職者／在職者／企業それぞれに有益な情報が見やすく纏められています。

こちらは厚生労働省のサイトから引用したものですが、利用者に応じて各種情報が取得できるようになっています。

私自身も本サイトを色々見てみたのですが、良くできていると実感しています。
ぜひ皆様もブックマークされる事をおススメします。

広島労働局のページをみていましたら、新着の中に以下の記事がありました。

これから暑くなる時期を迎えるにあたり、労働局側から建設労働災害防止協会広島県支部に対して、職場における熱中症対策について局長要請が行われたものです。


昨年の状況が以下の資料にまとめられています。

令和7年の死傷者数は、令和6年と比較すると大幅に増えています。
時期としては7月～8月が顕著ですが、年代や経験年数などはあまり有意な差はないように思えます。
本年も昨年と同様、「暑い夏」が予想されておりますので、充分な熱中症対策を策定頂ければと思います。


以下に昨年厚生労働省から発行されたパンフを掲載しておりますので、改めてご参考にしていただければと思います。