日本経済新聞の名物コーナー「私の履歴書」。
著名人が1か月、ご自身の半生を語る名物コーナーです。

今月は、元厚生労働事務次官の村木厚子氏が、ご自身の半生を語っています。

村木さんは、課長時代の2009年に大阪地検に逮捕され、勾留を経験されています。
結局は翌年に無罪判決となり、一方で検察側が証拠改竄や犯人蔵匿の疑いで逮捕される異例の形となりました。
復職後は様々な職務を経て、2013年に厚生労働事務次官に就任され、2015年まで務められました。
退官後も、その経歴を活かし様々な分野でご活躍です。

私は日経ビジネスを定期購読しておりますが、最終ページに「賢人の警鐘」というリレー形式で有識者が語るコーナーがありますが、村木さんの回は、人事労務に携わる者として必読と思っています。

今月は、毎朝の日経新聞を心して読みたいと思います！！
皆様にもぜひおススメします。

こんにちは。リモート職員よこちょうです。

今日は3月3日。ひな祭りの日ですが、こちら関東では終日雨模様の1日です。
おまけに寒くて外に出られない。。。そんな日には、ブログ執筆に限りますね(笑)。

という訳で、この「リモート職員のひとり言」も始めてはや1か月。
とりあえず三日坊主にはならずに細々とではありますが、続けられています(笑)。
見てもらえる記事を掲載できるように頑張ります！

さて、今日は３つのカテゴリの中で、あまり書けていなかった「確定拠出年金」について。
メリットでも書こうかと思い、色々捜索していたところ、過去に自分が書いた記事を改めて読んで、
「これいいじゃん！(笑)」　と思いました。　以下の記事をぜひ見てみて下さい。

この記事の中のポイントは、以下の内容かと思っています。

長期投資が前提となっており、60歳まで原則引き出せない

私は既に受け取れる年齢に達しておりますが、経済的に苦しい時においても「60歳まで引き出せない」ことで、腹を括ってコツコツ少しでも貯めていく事ができたと実感しています。もちろん税制面での優遇措置もありますので、特に若い年代の方にはぜひ利用して頂きたい制度ですね。

企業型確定拠出年金に関するご相談など、ございましたらぜひ下のボタンからお気軽にお問い合わせください。
DCプランナー1級のよこちょうもおまちしております！！
ではまた。

みなさんこんにちは。よこちょうです。

寒さがぶり返す時もありますが、春の足音が聞こえる季節になりましたね。
私の自宅近くの梅の木も満開です。

　さて、私は毎日仕事を始める前にNHKの朝ドラを見てますが、主役の髙石あかりさんやトミー・バストゥさんの演技、本当に素晴らしいです。ただ、私が常に注目するのは脇役、巷では「バイプレーヤー」と呼ばれる方々です。
今回の朝ドラ「ばけばけ」では、例えばお父さん／お母さん役の岡部たかしさんと池脇千鶴さん、友人役の円井わんさんなど、自身の演技の中で主張しつつもしっかりと主役を立てる形になる演技は実に素晴らしいと思います。

　スポーツの世界でも、例えばサッカーなら得点を決めるエースストライカーやビッグセーブで窮地をしのぐゴールキーパーなどが脚光を浴びがちですが、地味ながら相手の主力を抑えたり、相手の注意をそらす一見無駄な走りでチャンスを演出できる選手は本当に素晴らしいと感じています。

　仕事を行う組織についても全く同じだと思っています。
　どんなに有能な方でも、１人でできる事は限られています。そんな時に、親身になって支える「バイプレーヤー」がいるか。
　真摯な意見交換ができる環境、お互いに感謝の気持ちを忘れない。

　そういった事をいつも目指して仕事をしていきたいと思います。
　ではでは、次回もお楽しみに！！

みなさんこんにちは。リモート職員よこちょうです。

この３連休。本当に暖かかったですね。
私の近くにある緑地公園の河津桜や梅も満開で、連日多くの人々でにぎわっていました。
まあ、花粉も凄いみたいですね。。（花粉症でない私には他人事ですが。すみません。）

さて、今日は助成金について少し触れてみたいと思います。
厚生労働省の以下のサイトで助成金について案内されています。

https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/subsidy.html

特に中小企業・小規模事業者の方にはぜひご覧いただきたいサイトです。
助成金の中でも主要な以下の３つの助成金が紹介されています。

・　働き方改革推進支援助成金
・　業務改善助成金
・　キャリアアップ助成金

また、以下のサイトで中小事業者の働き方改革に関する事例が紹介されております。大変参考になりますので、ご一読をお勧めします。
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/casestudy/

助成金は予算・期限がある制度です。（「働き方改革推進支援助成金」については、現状既に交付申請の受付が終了しております。）
助成金申請を行ったとしても、審査などの過程で相応の時間も掛かりますし、最悪不支給になる可能性もあります。
よって、これらの申請にあたっては、対象となる前提（実践する活動）や助成金額、各種条件などの確認にあたり、「相談」のプロセスが確実に必要になります。
そういった際に、ぜひ実績豊富な弊事務所をご活用頂けますと幸いです。
こちらからお気軽にご相談下さい！

https://www.sr-matsumura.com/?cn=100108