経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに
ミッション
安定した経営をするためには、「労務管理」の徹底を図り、質を高め、従業員に関する諸問題で足止めされないように事前対応することが重要です。私たちは、「労務管理を通じてお客様の経営をご支援する」ことを使命とし、お客様の会社と従業員の成長に貢献します。
ビジョン
リスク回避型の労務管理の助言指導を始め、従業員の成長を促し組織の質を高める評価制度などの人事労務全般サービスを通じてお客様を支援いたします。
特徴・選ばれる理由
広島で人事労務に特化
就業規則、複雑な労務相談、労務監査による課題の可視化および改善サポートのような労務サポート、人事評価制度導入や運用サポート、採用や定着等のような人事領域の相談等の人事サポートに強みがあります。人事労務のトラブルは、問題が顕在化した後の対応では遅いです。そのため、当事務所では予防・リスク回避に関する提案型の労務サポートを行っております。
豊富なサポート実績
今まで多種多様な人事労務の解決サポートを行っております。時代の流れが早く、働き方が多様化し、法改正も相次いでおります。当事務所では労働法に精通している専門家が、杓子定規なアドバイスではなく、お客様に寄り添ったサポートをいたします。
迅速なレスポンス、情報発信
返信と情報発信の早さを大切にしています。人事労務のトラブルは対応方法を早期に提示して欲しいと思われるお客様が多いと考えています。そのため、当事務所は、お客様の不安を解決するため、またお客様のニーズに的確に答えられるよう各業務のプロがレスポンス良く対応します。回答に関しては、担当一人での対応ではなく、担当の上司や代表社労士がチームでお客様に関わらせていただき、安心していただけるよう心がけております。
