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広島労働局のWebページから 改正労働施策総合推進法等の施行に向けた動き
2026/02/10 10:11:18 人事労務トレンド・用語・ネタ
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改正労働施策総合推進法等の施行に向け準備を!
こんにちは。リモート職員よこちょうです。
土曜日、日曜日は本当に寒くて大変でしたね。。選挙もなんとか投票できました。
そして、結果を見てホント驚きました。コメントは控えたいと思いますが、より良い社会になる事を期待したいと思います。
さて、広島労働局のWebサイトの「重要なお知らせ」に少し前ですが以下の記事が掲載されました。
「改正労働施策総合推進法等説明会を開催します!」
https://jsite.mhlw.go.jp/hiroshima-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kaisei_setsumeikai.html
まず、このタイトルですが、「等」と付いていますので、それだけでないという事なんですよね。
主だった内容を見てみますと、
・「ハラスメント対策の強化」(労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法)
・「女性活躍の推進」(女性活躍推進法)
・「治療と仕事の両立支援の推進」(労働施策総合推進法)
このうち、従業員101人以上の企業に対する「男女間賃金差異」「女性管理職比率」の公表、職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じる努力義務については、4月1日に施行されます。また、ハラスメント対策強化として、カスハラへ防止への雇用管理上の措置、就活セクハラ防止措置を講じることも義務となります。
ご都合が合うようでしたら、ぜひご参加頂く事をお勧めします。
そしてご相談がありましたら、ぜひ弊法人をご利用いただければと思います。
「書く」ことの重要性
2026/02/05 10:25:59 日常のつぶやき
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「書く事」って大切ですよね。
みなさんこんにちは。リモート職員のよこちょうです。
最初は自己紹介から始めましたが、そろそろ記事も書いていきたいと思います。
まずはウォーミングアップも兼ねて、日常のつぶやきをひとつ。
さて、このブログは当然ながらパソコンで文字を入力しています。
ふと振り返ってみると、最近は「手書き」をほとんどしていません。
皆さんもきっと同じではないでしょうか。
仕事のミーティングでもノートを使わず、パソコンやスマホでメモを取ることが多いですよね。
手紙を書くこともなければ、手書きで書類を作ることもほとんどありません。
だからというわけではないのですが、最近、自分の勉強の中で意識的に次のことをやってみました。
・余っていたノートと鉛筆を使って、間違えた箇所のポイントを書き出す
・英語のディクテーション(書き取り)練習をしてみる
その結果、なんと…
・見れば分かる漢字が正確に書けない(しかも結構たくさん)
・読めるし意味も分かる英単語なのに、綴りが正確に出てこない
といった現象が多々発生し、本当に驚くと同時に「これはまずい」と実感しました。
これからは、意識的に「書く」という行動を日常に取り入れていきたいと思います。
脳の刺激にもなりそうですしね。
余談ですが、シャープペンやボールペンではなく鉛筆を使うと、削るという行為も必要になるので、これもまた良い刺激になりそうです。
とりとめのない話になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。
では、また次回をお楽しみに!
リモート職員「よこちょう」 自己紹介
2026/02/03 13:55:59 日常のつぶやき
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「リモート社員のひとり言」コーナー 始めます。 最初に自己紹介を。
社労士法人JOYのホームページをご覧いただいている皆様、初めまして。
社労士法人JOYで、社労士業務「以外」の各種業務を担当しております、通称「よこちょう」と申します。
弊法人のホームページがリニューアルされまして、そろそろ半年が経とうとしております。
そこで、新たに私「よこちょう」からの情報発信コーナーを設けることとなりました。
まずは簡単な自己紹介をさせてください。
ブログネーム:よこちょう
年齢:非公表
作業場所:リモート(本拠地は広島ではなく、神奈川県内です)
趣味:スポーツ観戦(JリーグをメインにBリーグ、SVリーグ女子、ラグビーリーグワン、競馬など様々)
川崎フロンターレのファンである私は、ピースウィング広島でのサンフレ戦を見たいのですが、アウェイチケットがいつも買えません。
が、西日本で開催されるスポーツイベントにかこつけて、広島に時々現れます。
ちなみに、スポーツに関する評論は大得意ですが、人事労務は知識習得の鋭意修行中です。
数年前まで、IT業界に身を置いておりましたが、実はITリテラシーはイマイチかも(笑)。
さらにですが、社労士資格は持っておりませんが、DCプランナー1級を保持しており、退職金/老後資金については口うるさいです(笑)。
という人物です。今後不定期にはなりますが、以下の内容で記事を掲載していこうと思います。
・人事労務トレンド用語/ネタのご紹介
・確定拠出年金を知る
・日常のつぶやき
だいたい800字程度で、お気軽に読める記事を記載してまいりますので、今後よろしくお願いいたします!
また、ご意見などはぜひコメントでお寄せ下さい。お待ちしております。
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