広島の労務パートナー　会社に寄り添い、未来をデザインする労務の専門家

東矢社長

Q1.御社の企業概要について教えてください。

運送業、県内・中国5県、引越、運搬、不動産、自動車整備、販売

株式会社アロード様のHPはこちら(外部サイトに遷移いたします)

Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

信頼ある方からの紹介です。就業規則とか３６協定の手続きを自分自身でしていたので、

専門家へ依頼しようと思ったのがきっかけです。

Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

なかったです。お会いして納得し、契約いたしました。

Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。

労務相談、手続（労災をはじめとした煩雑な手続）、就業規則についての相談、24年問題があったのでその相談
を中心にお願いしています。

Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

就業規則とか、いろんな規程、専門家にみてもらうことで、時代に沿ったものを提供してもらえました。
普通の手続きなどはしているが、労災などで難しい手続きを事務員でしていました。
こうしたなれない手続を専門に任せることにより、スムーズに行うことができました。

Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

採用原稿を書いてもらえました。煩雑な手続や相談を電話一本で対応していただけました。

知識がないので、そこを頼ることによって安心感を得ることができました。

Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

些細なことがあっても、電話一本ですぐに相談してもらえるので活用した方が良いです。

Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

今、紛争を回避するために、専門の知識を持ったところと、相談することによって
あらかじめ、最悪の事態を回避できるので、前向きに検討されることをお勧めします。