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解決事例

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    【運送業・従業員数80名】評価制度と賃金テーブル作成によって業務効率化に成功した事例
    現状の労務の課題 従業員数80名の運送業者から、2024年問題に関連する労働時間と拘束時間の厳格な管理に関する相談が寄せられました。 特に、現在の労働時間管理では、効率的に業務を終わらせる社員よりも、長時間働く社員に対し […...
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