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解決事例

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    高齢社員の再雇用で歯科医院の人材を確保!健康を考慮した定年延長と助成金活用の成功事例
    現状の労務の課題 従業員10名以下の小規模な歯科医院で、受付を長年担当している職員が、数年後に65歳の定年を迎えます。 この職員はまだまだ元気で、仕事を続けたいという意欲もあります。 医院としても、彼女の豊富な経験と知識 […...
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