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他士業との業務連携について

解決事例

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    【介護福祉・従業員数5名】就業規則を整備し運営基盤を固めることで、安定した運営が可能になった事例
    現状の労務の課題 ある従業員5名の障がい者福祉業を営む新設企業では、立ち上げたばかりのため、規則や給与支払いなどの基本的な労務管理が整っていない状態でした。 企業側は何から手をつけてよいのかがわからず、給与支払いや労務管 […...
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    【介護福祉・従業員50名】休職規定を見直し、優秀な職員の復帰支援が成功した事例
    1. 現状の労務の課題 介護福祉事業を運営する従業員数50名の企業では、デイサービス、グループホーム、居宅支援事業を主に行っています。 ある日、優秀なスタッフが休業に入りました。しかし、休業中に何をすべきか、復帰の基準や […...
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